2019年第三季度《中國就業市場景氣報告》預測四季度就業形勢有望企穩

來源:太原晚報網 2019-10-15 02:04:37


近日,中國人民大學中國就業研究所與招聘平臺(智聯)聯合發布了2019年第三季度《中國就業市場景氣報告》。報告顯示,第三季度景氣指數環比上升,同比下降,就業市場低位運行。根據預測,四季度就業形勢有望企穩。

據以往經驗,二季度大學生畢業季后,三季度的求職申請人數一般會出現一定程度的回落。環比來看,本季度求職申請人數下降25.3%,略大于招聘需求人數的降幅(24.1%),CIER指數季節性回升。同比來看,不同于去年三季度需求和供給同比均下降,今年三季度需求和供給同比均上升,但由于招聘需求人數的增幅(1.7%)小于求職申請人數的增幅(4.5%),CIER指數同比下降0.05。

報告顯示,2019年三季度的CIER指數仍呈現東部、中部、西部和東北地區依次遞減的趨勢。其中,東部地區CIER指數最高,為1.70,就業市場較為寬松;中部地區次之,為1.53;西部地區CIER指數為1.22;東北地區CIER指數最小,為0.90,就業競爭相對激烈。與上一季度相比,各地區的招聘需求人數減少約20%,同時求職申請人數減少約40%,CIER指數環比均有所回升。與去年同期相比,各地區招聘需求人數和求職申請人數均有增長,CIER指數變動較小。其中,中部和西部地區招聘需求人數增幅相對較大,東部和東北地區增幅相對較小。

本季度京津冀地區CIER指數為0.87,就業市場仍相對緊張。環比來看,受求職申請人數減少幅度大于招聘需求人數的影響,該區域CIER指數高于上一季度;同比來看,招聘需求人數和求職申請人數都有增長,且增長幅度基本持平,CIER指數與去年同期持平。區域內的石家莊和秦皇島的就業形勢相對略好,北京和天津的就業競爭相對激烈。北京的CIER指數由上一季度的0.28回升至0.40,雖有改善,但仍然較小,就業市場競爭仍然激烈。

長三角和珠三角地區的就業形勢仍相對較好,區域內主要城市求職申請人數環比均在下降,降幅都在38%以上,而招聘需求人數的降幅相對較小,造成CIER指數季節性回升。同比來看,長三角和珠三角地區的招聘需求人數均在增加,但增幅小于求職申請人數,CIER指數同比下降。具體來看,區域內主要城市的求職申請人數同比都在上升,但招聘需求人數變化有差異。其中,上海、鎮江、惠州和深圳的招聘需求人數在減少,CIER指數同比下降;長三角地區的嘉興、南京、南通和無錫,以及珠三角地區的東莞和佛州的招聘需求人數在增加,但由于增幅小于求職申請人數,CIER指數同比也下降;其余城市的招聘需求人數增幅大于求職申請人數,CIER指數同比上升。

報告還顯示,本季度民營、合資和上市公司的就業形勢相對較好,股份制企業、國企和外商獨資企業就業形勢相對較差。其中,民營企業的CIER指數仍最大,為1.20,就業市場相對寬松;國企的CIER指數仍最小,為0.76,就業競爭相對激烈。環比來看,受招聘需求人數降幅小于求職申請人數的影響,2019年三季度不同性質企業的CIER指數環比均有回升。同比來看,民營和合資企業招聘需求人數增加,且增幅大于求職申請人數,CIER指數同比上升;股份制、國企、上市公司和外商獨資企業招聘需求人數則在減少,同時求職申請人數在增加,CIER指數同比下降。特別是外商獨資企業,招聘需求人數同比減少25.1%,求職申請人數同比增加4.6%,CIER指數為0.99,遠低于去年同期的1.39。在中美貿易摩擦的背景下,外商獨資企業的就業形勢需要持續關注。

責編:俞濤


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